建设创新型国家，科技是关键，人才是核心，教育是基础。要树立人才资源是第一资源的观念；要完善培养体系，不拘一格选用人才，加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍；要推进市场配置人才资源，有效提升我国人才和人力资源综合开发水平，努力形成人才辈出、人尽其才的新局面。 我省拥有丰富的教育资源，高校众多，学科门类齐全，为科技创新和产业发展奠定了良好基础，但现阶段，我省在促进校地合作，服务地方经济社会发展过程中存在校地合作动力不足、校地合作资源分散、政策体系缺乏完备性、缺乏长期发展机制等问题。为更好推进校地合作，服务地方经济社会发展，建议：构建完善政策体系为校地合作做好顶层设计；实现信息资源共享，为高校及企事业单位和科研院所搭建平台；推动产业与人才精准对接激发创新活力；以市场需求为导向加速科研成果转化落地；营造良好发展环境，留住振兴发展人才。 引入后，区政府以此赋能存量产业。举措包括推动科研院所与企业共建实验室，举办各式论坛、比赛等，来汇通研发和市场信息，营造创新氛围。“有时我们会为企业和科研院所牵线搭桥，”萧山区科技局办公室主任孙乐说，“但大多数情况下，它们是基于产业需求的自发合作，我们做的就是提供信息和平台”。这些措施整体提升了萧山的创新实力和氛围，改善了在萧山创新发展的前景。 一是市场主导推动发展。硅谷、伦敦科技城等创新区域主要依靠市场力量发展壮大，而非源于自上而下的顶层设计。在市场的作用下，科技人才、创新资本、创新创业企业大量集聚，形成了良好的创新创业生态环境。政府的主要职责是制定政策、制定规则，营造和维护自由、开放、公平的市场环境，使企业、高校与研发机构之间形成高度联结、畅通协作的创新网络。 此外，美国的良好经济环境也是其科技实力的重要支撑。充裕的资金、完善的市场机制以及对创新的强烈推动力，吸引了全球最顶尖的科技人才聚集于此。这种人才集聚效应为美国提供了强大的创新引擎，不断推动科技的边界。 此外,萧山还将加快建设国家视觉智能产业联盟,集聚全国科研机构、企业和协会各方力量,打造融合发展的创新系统。同时精准绘制视觉智能“人才图谱”,全面汇聚视觉智能领域国内外高校、企业高层次人才信息,形成3000人以上精准人才画像,为打造视觉智能人才高地提供指引。 人才短缺：Web3领域的发展需要大量的技术人才和业务人才。然而，目前市场上的人才供给还无法满足需求，这可能会制约香港在Web3领域的发展。 高速发展的背后是关键资源的突破——萧山重磅引进科研资源。2023年7月“北斗七星”科创联盟正式“上线”。这是由浙大杭州国际科创中心等七个新型研发机构组成的科创联盟，承载着突破萧山科技、人才和研发平台“天花板”的重任。 浙江人才市场。浙江人才市场杭州市萧山区人才市场地址，就是杭州最大的临时工市场，杭州下沙招临时工日结工资的大家千万不要去全锋，有临时工岗位提供给用户工作。 制药产业是保证人民身体健康的主要产业。随着制药产业的飞速发展，对各种层次专业人才的需求不断增加，需要大量的生产、管理、销售、服务一线应用性技术人才。“人才是最高贵的资源”，作为高职高专院校，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场，才能培养出适应和满足产业发展的客观要求的人才。 萧山区则以制造业为主导产业，这里拥有着雄厚的工业基础和丰富的的人才资源，为各类制造业企业提供了发展的高地。 以产聚才、以才聚才、以才兴产，是“七星”赋能萧山发展的主打方向。3年多来，浙大杭州国际科创中心坚持面向经济主战场，贯通创新链、人才链、产业链和资本链，推动科技创新和产业创新体系联动，全力打造新型研发机构。 在科技创新和数字化转型方面，361°将积极引进先进技术，推动企业数字化转型，以打造更高效、更智能的生产模式，提升产品品质和市场竞争力。同时，注重产业链上下游合作和产业集群效应，通过与供应商、客户等建立紧密的合作关系，实现资源共享、优势互补，共同应对市场挑战；形成产业集群效应，降低生产成本、提高生产效率，进一步增强民营经济竞争力。此外，人才是民营企业发展的核心力量。我们将注重人才培养和引进，通过建立完善的人才培养机制和激励机制，激发员工的创新精神和创造力，为企业发展注入新的活力。 用市场育动能，广东将充分发挥产业体系完整、市场规模庞大等优势，推出一批新的应用场景，让更多新技术、新产品在广东市场率先应用推广，加速迭代升级。同时积极发展科技金融、技术、数据等创新要素市场，促进创新链产业链资金链人才链深度融合，营造更好的创新生态。 徐坤表示，高校是基础研究的主力军和重大科技突破的策源地，处于“下联基础研究、上接产业市场”的关键环节，能够为服务产业发展提供源源不断的人才和创新支撑。 制药行业是关乎全国人民健康的支柱产业。药物制剂专业培养具备药学、药剂学和药物制剂工程等方面的基本理论知识和基本实验技能，能在药物制剂和与制剂技术相关联的领域从事研究、开发、工艺设计、生产技术改进和质量控制等方面工作的高级科学技术人才。随着制药产业的飞速发展，对各种层次专业人才的需求不断增加，急需大量的研发、生产、管理、销售、服务一线应用性技术人才。“人才是最高贵的资源”，作为高职高专院校，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场，才能培养出适应和满足产业发展的`客观要求的人才。 要优化人才发展体系。大力引进顶尖人才和团队，结合科研和市场需求，打造产学研一体化人才培养体系，探索开设实践型、融合项目制等人才实训课程，拓宽企业人才自主培育渠道，实现人才链与产业链、创新链、政策链紧密结合。 （3）、激励机制，紧跟市场北京恒升新创科技公司是典型的智力型企业，其员工基本上都是具有高学历、高水平的知识型员工。而且作为高科技项目市场化的孵化器企业，北京恒升新创科技公司的员工不仅要具有相当高的专业水平，而且必须有丰富的市场经验和市场眼光。这样的高素质的复合型人才在国内还是属于稀缺资源，是市场上的热门人才。因此如何增强企业的吸引力，留住这些高素质人才，并且充分发挥他们的作用，为公司的发展壮大作出应有的贡献，则是北京恒升新创科技公司的管理层思虑的重点。 昨日下午，萧山区“北斗七星”科创联盟第一次会员大会举行。“北斗七星”创新联盟的成立，标志着萧山新型研发机构从单兵作战升级为联动共赢，将进一步推动科创平台与企业、创投机构、科技服务机构协同发展，实现技术、人才、项目、资本融通与共享。 为优秀科技成果或项目提供项目孵化、投融服务、成果转化、创业扶持、市场推广等服务，为优秀参赛选手提供创新人才成长扶持等服务。 为推动我省生物医药产业快速增长，扩大市场规模，提升创新能力，增强竞争力，建议：一是强化政策支持，形成集群优势。加快打造竞争新优势，制定突破性支持政策，充分发挥政策叠加效应，持续优化营商环境。二是发挥龙头作用，推动协同发展。汇聚项目、平台、人才、资金等要素，带动“科工贸产学研”一体发展，形成产业新增长点和竞争优势。三是完善人才政策，吸引留住人才。吸引更多高层次人才来辽创业就业，充分激发创新潜力，推动生物医药研发和产业化基地建设。四是加大研发投入，创新引领发展。鼓励和支持生物医药企业加大研发投入，强化知识产权保护，促进科技创新成果转化，强化科技支撑，做强做大生物医药产业。