很多家长和高中生都希望大学一毕业就能抱上“铁饭碗”。所谓“铁饭碗”，是指一个好的单位或企业，工作稳定，收入无忧。今天就来看看千万网友给出的铁饭碗职业排名，公务员仅排第七哟！

　　事业单位一般是国家设置的带有一定公益性质的机构，但不属于政府机关，与公务员是不同的。根据最新事业单位分类标准，事业单位分为国家拨款的公益一类事业单位（如承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务的单位）、公益二类事业单位（承担高等教育、非营利医疗等公益服务），还有国家不拨款、利用国有资产举办的经营性事业单位。（具体各行业下面有详细分析！）

　　事业单位根据人事管理不同，还可分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公事业单位在公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

　　再看事业单位工作人员的工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它奖金。基本工资包括岗位工资+薪级工资。

　　总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。但要具体人员具体分析，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育系统事业单位的整体工资待遇还要高于公务员。

　　教师一直是比较受欢迎的职业。公办中小学教师也是事业单位工作人员中人数最多的群体，一般都有事业编制。

　　近年来，国家多次明确公办中小学教师的薪资不得低于当地公务员的薪资水平。而且随着制度的完善和政府投入的加大，教师的绩效工资也基本都有了着落，职称等评价体系也已比较公平。

　　截止目前，我国独立设置的师范院校214所，其中本科层次院校90所，这些本科师范院校也是有层次之分的。将来想当老师的同学，可以根据自己成绩，重点考虑以下师范院校：

　　公务员一直都是社会大众眼中的铁饭碗，这个无需过多解释。看看每年的公务员招考报名人数、录取比例就可以知道。

　　不过随着法规制度的笼子越扎越紧，以及公务员社保养老金的并轨、公务员津贴的规范、公务员阳光工资的实行，公务员职业逐步走下神坛，成为一份普通的工作，其实工资收入真的不高。此外，各项法律法规规定了公务员不允许兼职，一旦发现就会被开除公职，而且涨点工资全民反对，所以薪资期望不高。

　　从近三年的公务员招考热门专业排行来看，财会类、法学类、语言类 、计算机类和管理类等是公务员招录热门专业。在中央国家行政机关招聘的公务员职位中，招收财会类专业的职位占11.89%，而经济类专业的职位较多，占23.78%，其次是语言类专业，占20.75%。下面我们对五大类专业做简单介绍。

　　在中央党群机关招聘公务员财会类专业职位中，对某些职位附有的其他条件主要包括从业经验、具备英语六级及以上、从业资格证、具有CPA资格或优先等4项，占财会类职位的2/3。

　　相近专业：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务。

　　历年公均会招录大量法学类专业人才，负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作，如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。

　　一般来说，公安、司法、检察、法院、国安等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才;同时党政机关的一些部门也会不定期招录具有法律专业知识的人员从事相关工作。法律专业可以说是每年公务员招录的第一专业。

　　公务员每天都在和文字材料打交道，需要处理大量的公务文件和办公事务，能否有较强的公文写作水平，决定了一个公务员的能力水平和发展前景。

　　行政机关的许多岗位和职位往往需要具有较强的文字处理功底、应用文写作以及撰稿能力的人才。具有超强文字处理能力的中文类专业毕业生可谓是秘书、行政助理以及文员岗位招聘的首选人才。因此，近年来在公务员招考中，中文类毕业生的需求不断呈现井喷态势。

　　计算机类相关专业主要包括计算机科学与技术、网络工程、计算机与应用、计算机软件、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等。

　　在信息时代，行政机关的办公自动化水平逐步提高，需要大量计算机类专业人才负责设备维护、系统优化等工作，以保证各部门工作的有序进行。所以作为行政机关自动化办公的特需人才，计算机类专业的毕业生在公务员招录中还是很抢手的呢。

　　相近专业：微电子学、自动化、电子信息工程、地理信息系统、通信工程、电子科学与技术、生物医学工程、电气工程与自动化、信息工程、信息科学技术、软件工程、影视艺术技术、网络工程、信息显示与光电技术、集成电路设计与集成系统、光电信息工程、广播电视工程、电气信息工程、计算机软件、电力工程与管理、智能科学与技术、数字媒体艺术、探测制导与控制技术、数字媒体技术、信息与通信工程、建筑电气与智能化、电磁场与无线技术。

　　工商管理类专业可报考公务员职位总数最多，通过对近6年“国考”招考简章进行数据分析对比，工商管理类专业连续6年在招考简章的“专业”要求中适合的职位数最多。

　　通过对6年来的“国考”数据进行统计发现，工商管理类的14个专业适合报考的职位总数最多，从2010年开始连年增长，2014年更是高达7438个职位，6年总共有28324个岗位适合就读过“工商管理类”的考生报考。

　　虽然现在银行业不如以前，但依然强于公务员和大多数国企。中国银行、中国建设、工商、农业银行和交通银行作为五大国有银行，薪资待遇不低于其他外企，各项福利齐全，而且上班轻松，比较稳定。

　　开设课程：政治经济学、西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等。

　　相近专业：有经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、国民经济管理、贸易经济、保险、金融工程、信用管理、网络经济学、体育经济、投资学、环境资源与发展经济学、房地产经营与估计、统计学、国际文化贸易、税务、税收等。

　　经常有人问，央企和国企的区别是什么？央企的福利待遇到底好不好？怎么才能进入央企工作从而获得长久的保障呢？

　　国企是全民国有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称。按照中国政府的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业和地方企业，央企一定是国企，但是国企不一定是央企。

　　央企与国企上属单位不一样，央企是国资委直接管理，部分央企推荐院校:清华大学、北京大学、复旦大学、南开大学、中国人民大学、中央财经大学、西南财经大学、武汉大学、中山大学、上海财经大学、对外经济贸易大学、东北财经大学、厦门大学、中南财经政法大学、首都经济贸易大学、江西财经大学、天津财经大学、北京师范大学、西安交通大学、中南大学、广东外语外贸大学、外交学院、上海交通大学、浙江大学、辽宁大学、深圳大学、浙江财经大学、新疆财经大学、天津商业大学、上海对外经贸大学、南京审计大学、吉林大学、东北大学南京大学、天津大学、南方科技大学、湖南大学、安徽财经大学、北京工商大学、、北京联合大学、中国科学技术大学、四川大学、华中科技大学、同济大学、广东财经大学、广东金融学院、贵州财经大学、

　　河北金融学院、河北经贸大学、河南财经政法大学、湖北经济学院、内蒙古财经大学、山西财经大学、上海立信会计金融学院、西南民族大学、云南财经大学、郑州大学、北京航空航天大学、暨南大学、哈尔滨工业大学、电子科技大学、北京第二外国语学院、山东大学、中央民族大学、重庆大学、华南理工大学、西南大学、天津外国语大学、北京交通大学、北京语言大学、北京外国语大学、华东师范大学、南京师范大学、上海外国语大学、大连理工大学、武汉理工大学、南京理工大学、东南大学、长沙理工大学、山东财经大学、大连外国语大学、东北师范大学、哈尔滨金融学院、云南大学、辽东学院、南京财经大学、苏州大学、石家庄铁道大学、北方民族大学、湖南商学院、长春工业大学、河南工业大学、吉林财经大学、铜陵学院、北京工业大学、四川外国语大学、杭州电子科技大学、兰州财经大学、海南大学、西安财经学院、西安外国语大学、河北大学、黑龙江大学、中国农业大学、哈尔滨商业大学、湖北大学、西北大学、北京林业大学、福建师范大学、河南大学、浙江工业大学、华南师范大学、浙江万里学院、嘉兴学院、湘潭大学福建江夏学院、福州大学、广西财经学院、沈阳师范大学

　　第一，中国500强上榜的国有企业，85%以上是央企，央企大多数规模很大，盈利水平很高。一个企业盈利水平高，员工的工资和福利自然不会差到哪里去。

　　第二，央企是国家的“宝贝”，国家对央企有一系列的补贴支持政策和优惠政策，这种对企业的福利也会反馈到员工身上。

　　第三，很多央企处于行业中的垄断地位，如石油石化、电力电信等，垄断企业就能获得垄断利润。

　　其实央企的发展前景都不错，有实际的社会需求，有强大的国家支持，存续时间长，有行业经验和社会积累，也正因如此，会有各种积弊是在所难免的，只要能够顺应时代潮流，及时做出改变，央企还是重要的择业选择。

　　我国有上百家央企，分类标准也不尽相同，小优在这里整理了三类央企，分别说明他们喜欢招哪些学校的学生，以及这些学校推荐的专业和薪资待遇如何。

　　中国石油大学是一所专业性极强的大学，被誉为“石油科技人才的摇篮”，毕业生一般选择进机关或者能源开采行业，即中石油、中石化，达到了整个毕业生的26%-30%。

　　待遇方面，新人转正税后年薪20万左右，中石化可能稍低。虽然石业是传统行业，但是他的活力依旧还在，前景还是比较看好的。

　　哈尔滨工业大学（机械工程、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程等专业）

　　哈尔滨工业大学是我国的“双一流”高校，拥有哈尔滨、威海、深圳三个校区，以理工科为主的高校，每年该校的毕业生有21%都选择进入了国企，备受企业喜爱。

　　西安交通大学擅长的专业都是传统的工科类专业，中建、中核、中航及兵器行业等喜欢选择我国的装备制造和能源类企业。

　　据悉，中建比中铁要好一点，2016年毕业生中建三局转正后薪资6000多，还有奖金和过节福利费，年薪年薪十万左右；但是这类公司有不同的分公司、子公司，也有不同的区域和项目，所以绩效有所差距，2018年中建有补助等。

　　推荐高校：清华大学、西安交通大学、上海交通大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学

　　所选专业：动力工程及工程热物理、电气工程、机械工程、仪器科学与技术等专业

　　清华大学是我国的顶尖学府，本科生很多会选择继续深造，每年有约占20%的毕业生进入央企就职，比如我国的国家电网，中科院等；西安交大的能源类专业很强，也备受青睐。

　　待遇方面，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴，进入国家电网需要进行笔试和面试。

　　四川大学每年的毕业生大概有20%进入央企及机关企事业单位，主要包括卫生医疗、军工、机械装备、各类三甲医院、中国三大运营商等。

　　尤其是口腔医学学科，已经多年被评为全国第一，关于医学的前景是毋庸置疑的，无论是在医院做医生还是在相关公司做销售工作，薪资待遇都是很不错的。

　　中移动、网通、联通，新人转正税后15-20万；五大发电集团（中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司），新人转正后10-12万。

　　如中国投资有限责任公司、中国中信集团公司、中国人寿保险集团公司、中国东方资产管理公司、中诚信托有限责任公司、中国科技证券有限责任公司、中国银行等银行。

　　推荐高校：中国人民大学、复旦大学、北京大学、南开大学、中央财经大学、中南财经政法大学、上海财经大学、西南财经大学、浙江财经大学等财经类院校。

　　金融类的前景和薪资都是很有保障的，但是一般情况下本科生会选择进修，待遇方面，各国有银行总行、国有保险公司总公司新人转正后10-15W，到“行业精英”阶段时会达到年薪几十万到年薪百万。

　　文化产业现在也是发展不错并且非常有前景的行业，出版行业和编辑也大有潜力，小优认为可以在央企镀镀金，然后再去互联网或者其他行业的编辑，也会得到很好的发展，编辑类工资月薪几千到上万不等，也可以选择策划、运营等岗位。

　　随着事业单位改革的推进，高校教师编制已被取消，变成了聘用合同制。没有了编制不意味着高校教师没有了保障，反而意味着更多的可能和福利。

　　高校教师作为教师队伍中的高薪群体，本身对编制的依赖程度就小。目前教育部发文鼓励高校教师去兼职、去赚钱，再加上他们的时间非常宽裕，一年下来的收入肯定比公务员多得多，甚至比国家电网还多，这一点毋庸置疑！

　　但是当高校教师的门槛要比其他职业高很多，首先体现在学历上。现在即使一般的省属二本院校，招聘教师的基本要求也是“双一流”高校的博士毕业。想进“双一流”高校做教师，除了本科、硕博都要“出身名门”，还要有出国访学的经历和相当的科研成果。

　　由于高校教师涉及专业非常多，未来想做高校教师的同学首先要考进名校，还要重点关注想报考高校的科研水平和深造率。

　　医生原来受制于身份限制，很少有人会去外面公开兼职。随着事业单位改革，身份限制被打破之后，在政策层面允许医生兼职、创业。如果医生技术过硬，出去做个手术，手术费从几千到几万都有。技术水平高的医生甚至可以自己独立开办诊所，这样收入就更多了。

　　而且公立医院作为重点改革对象，为了调动一线医护人员的工作积极性，也为了让更多的人加入医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，允许突破现行事业单位工资调控水平，切实提高医护人员的薪资水平。

　　二孩政策全面放开，使得医学类人才供求进一步紧张，产科、妇科、儿科、护理、麻醉、影像等专业毕业生成为“香饽饽”。

　　妇产科、儿科每年招聘人数众多，但由于工作量大、风险高、压力大等原因导致其流失率也高。

　　一些妇产科、儿科的毕业生薪资也是稳中有升，三年规培期间年薪可达10万元。

　　1.多数医学院校对考生相关科目成绩，如化学、生物等有一定要求，部分中医院校要求考生语文尤其是古文基础必须达到一定水平。各校录取时，所有医学类专业只录取有此志愿的考生，入校后没有特殊情况也不允许转专业。

　　2.鉴于医学类各专业的学习和就业的特殊性，有下列情况的同学请慎重填报：任何一眼矫正到4.8、镜片度数大于800度；一眼失明另一眼矫正到4.8、镜片度数大于400度；色弱、色盲；两耳听力均在3米以内，或一耳听力在5米内，另一耳全聋；澳抗阳性、肝功能不正常。

　　另外，口腔医学专业不招收左手做事（俗称“左撇子”）的考生；医学影像学、护理学、法医学专业对身高有要求，一般是女1.55米、男1.65米以上，如果你“海拔”达不到此高度，最好回避这类专业。

　　3.尽管医学生里女生占的比例比较大，但有些专业对女生却有一定的限制，如医学影像类的放射医学专业就不宜女生就读。有的专业考虑到将来就业的需要，对男女比例有一定要求，如法医学专业，一般招女生要少一些。

　　4.医学院校招生以理科考生居多，中医类专业一般文理生兼招。招收文科生的医学本科专业主要有中医学、中医骨科学、针灸推拿学、中西医结合以及药学、中药学等。

　　5.在人们印象中，学护理的一般都是女生，因为她们心静细腻，温柔善良，给人以安全感。不过近年来各医学院开始尝试招收少量男生，如清华大学北京协和医学院、中国医科大学、首都医科大学、复旦大学医学院、浙江医科大学等。有的院校虽然没有明确说招男生，但男生报考后也不会拒绝，不过，填报之前你最好与招生院校沟通一下。

　　为什么把军队军职放在第二位呢？其实很简单，上面的所有工作，刚入职时的工资待遇绝对没有军队高。

　　还有一个原因是军队文职招考是这一两年才兴起的“编制内”工作，但由于知道的人较少，报考的人也不多，整体的竞争难度就很低。成功的几率就更大。

　　军队文职人员的招考对象为普通高校毕业生或者社会人才，对身体条件没有特殊要求。其中：应届毕业生是指当年毕业且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　部队文职采用聘任制（与之相对应，现役军官转文职则是委任制，稳定性更好），聘用合同期限为3年至5年，到期续签（当然也可以选择不签），有试用期，这一点和企业类似。但是考虑到军队的天然稳定性，如果没有原则性问题基本上都会续签（除非你不想签了），福利待遇和公务员和事业编类似，有些地方参照军人。

　　军队文职的各项福利保障都要比公务员好很多。只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。文职人员待遇保障政策高于地方同类人员、具有比较优势，主要体现在四个方面：

　　二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

　　三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

　　四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

　　提起军校生，大家脑海里肯定会浮现出这样的画面：身穿英姿飒爽的军装，上课、出操、就餐都是整齐的列队，不收学费、不愁就业，毕业后直接到部队当军官。报考军队院校不仅学费全免、在校期间能领取各类福利补助、毕业后还“包分配”、薪资至少10万起，转业后还负责安排就业......这才是妥妥的铁饭碗第一名啊！

　　当然其实人生不止考编制这一种出路，只要你有兴趣，只要你想奋斗，各行各业都是挺不错的，但前提是你确实喜欢，因此建议大家选择就业的时候不要盲目的跟风，遵从自己的内心以及结合外界情况综合去权衡，努力之后你终会收获自己的成功返回搜狐，查看更多