苏州市科技局局长徐积明、吴中区政府副区长张伟分别为与会嘉宾作现场推介，进一步展现苏州市在产业集聚、产城融合、交通区位、生活配套、人才服务等方面的创新创业环境，详细介绍吴中区的人才、企业、平台等一揽子科技创新政策。 从年初六到年初十五期间，吴中区将从云南、河北、河南劳务协作基地以及河南、广西、山东技能人才基地陆续输送基地工人和技能人才来吴中区就业共计5000人左右，解决企业的用工难题。 此次活动由苏州市委人才工作领导小组办公室、苏州市科学技术局、苏州创新投资集团有限公司、苏州市吴中区人民政府主办，苏州市科技招商中心、吴中区科技招商中心等相关单位共同承办。 人才短缺：Web3领域的发展需要大量的技术人才和业务人才。然而，目前市场上的人才供给还无法满足需求，这可能会制约香港在Web3领域的发展。 制药产业是保证人民身体健康的主要产业。随着制药产业的飞速发展，对各种层次专业人才的需求不断增加，需要大量的生产、管理、销售、服务一线应用性技术人才。“人才是最高贵的资源”，作为高职高专院校，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场，才能培养出适应和满足产业发展的客观要求的人才。 制药行业是关乎全国人民健康的支柱产业。药物制剂专业培养具备药学、药剂学和药物制剂工程等方面的基本理论知识和基本实验技能，能在药物制剂和与制剂技术相关联的领域从事研究、开发、工艺设计、生产技术改进和质量控制等方面工作的高级科学技术人才。随着制药产业的飞速发展，对各种层次专业人才的需求不断增加，急需大量的研发、生产、管理、销售、服务一线应用性技术人才。“人才是最高贵的资源”，作为高职高专院校，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场，才能培养出适应和满足产业发展的`客观要求的人才。 近年来，吴中区积极围绕国际创新合作，成功搭建起苏州吴中硅谷创新中心等一批高能级海外创新资源引流平台。英国智归科创中心是以“构建海外科技人才智库、助力国际科研成果转化、赋能境外科技双招双引”为核心目标的海外人才服务机构。吴中区将与英国智归科创中心启动建设苏州吴中(英国)海外引才平台，加大海外引才力度，以全球视野谋划科技创新，积极推动全球创新要素加快向吴中汇聚，为产业创新集群高质量发展贡献力量。 市场营销学是一项综合型学科，包括经济学、工商管理学等专业知识，同样还要求专业人才具备职业素养和多项综合能力，同时具有良好的心理素质和抗压能力。随着社会的发展和国际间的交流，市场营销从传统商业领域发展到全球各个国家的服务行业以及非营利机构，特别是在我国2001年加入国际世贸组织之后，中国加强了同国外企业的外贸交流，同时增强了我国企业在国际舞台的竞争能力，因此，市场对于市场营销人才的需求日益增加，同时对人才的专业度和个人素质要求也越来越高。高校应担负起培养人才的重责，目前的市场营销学教学无法满足社会需求，因此，市场营销学教学创新改革势在必行，以培养高端、专业的营销人才，推动我国市场经济不断发展。 其次，大胆创新，政府主导。管办分离，政事分开，政企分离，公共服务和社会化业务分离，实行自收自资，自负盈亏，完全企业管理与运作。由于现有体制的约束，全国各地的政府人才市场发展都不理想，一方面由于一些地方人事部门对经济利益的考虑，影响了政府公共人才服务的职能的发挥；另一方面，社会人才资源通过市场化来实现合理配置，不断要求政府公共人才服务市场化不断深入。来于市场，用于市场，只有实行市场化运作的体制才是人才市场获得动力，实现可持续发展的前提。 1、注册申请：人才所在单位和个人登录吴中区人才安居服务平台/或“家在吴中”公众号“人才安居”栏目分别进行注册; 随着社会主义市场经济的不断发展和对社会精神文明和主旋律文化的倡导与普及，人民群众对文化艺术的综合需求也出现了多元变化，美术事业的发展以多种艺术样式为表现，并以其雅俗共赏的特质为社会服务，以满足人们的精神生活的需求，它同时给我们的艺术教育提供了一个发展空间；它是我们美术专业教育生存发展繁荣的重要社会条件。同时市场的发展变化也为当今的美术专业人才培养提供了条件，由于近年来美术专业人才的培养，各院校以艺术设计人才的培养为主，美术专业人才逐年减少的现状，美术专业高职教育阶段如何适应人才市场的需求，美术专业教学的课程结构的改革是我们面对的主要课题。 江苏省苏州市吴中区胥口镇辖区内分布着2000多家企业，其中，规上工业企业达225家、高新技术企业达246家。一直以来，胥口镇党委坚持以党建引领人才工作，聚焦人才实际需求，全面优化人才创新创业环境，以实际服务吸引人才、留住人才，为推动全镇高质量发展走在前列提供强大的智力支撑。 通过人才中介机构进行招聘，主要可分为两类：一类是劳动力市场，如劳务派遣机构和人才市场；另一类则是各种猎头公司。前者服务的对象比较大众化，企业一般在职业介绍所中招聘蓝领员工，而在人才市场上招聘白领员工；猎头公司则是专门招聘中高级人才的。猎头公司是一种专门为雇主搜寻和推荐高级管理人员或高级技术人员的公司，他们可以出色地采用很多渠道挖掘到那些被其他老板重用的、没有流动意向的顶尖人才，并且可以对这些人才进行全面的调查，确保人才质量，大大提高引进人才的成功率，减少经营风险。 此外，物业服务行业的发展也需要适应市场需求和技术变革，公司可能会招聘具备相关专业知识和技能的人才，以适应行业的发展趋势。 4.人才储备:AI产业的发展需要大量的人才支持，包括算法工程师、数据科学家、业务专家等。高校和培训机构等在培养AI人才方面发挥了重要作用，而人才市场的竞争也推动了AI人才的流动和聚集。 1.劳动力市场、人才市场、零工市场建设计划。规划建设周口零工市场，支持灵活需求较多县（市、区）建设零工市场。整合市人才市场和劳动力资源市场，打造功能齐全的劳动力市场。支持有条件的县（市、区）建设一批专业性的人才市场、行业性人力资源市场。 中国拥有庞大的科技人才队伍和市场规模，为芯片产业的发展提供了巨大的潜力。中国的高校和研究机构培养了大量的科技人才，有着世界领先的研发水平。同时，中国作为全球最大的电子消费市场，对于新技术和产品有着巨大的需求。这为本土企业提供了一个广阔的市场，使得它们能够在竞争中不断创新和发展。 服务质量参差不齐：市场上部分服务提供商的服务质量不高，价格不透明，这影响了消费者的信心和整个行业的声誉。缺乏专业人才：人才是推动行业发展的重要力量，而汽车后市场对专业人才的需求尚未得到充分满足，制约了市场的进一步发展。 二是加强直融支持，激发市场活力。发挥政府性投资基金引导作用，设立规模3亿元的海右人才投资基金，通过政策性的人才直接投资业务和市场化的人才子基金业务，服务不同成长阶段人才企业的融资需求。提高人才企业上市、挂牌、股权融资等方面的补贴力度，并对投资种子期、初创期科技型企业两年以上的私募机构给予实际投资金额5%的补助。 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。吴中区科招中心将继续招大引强，一步一个脚印，从引进一个高端人才，到孵化一个创新项目，再创建一个高科技行业生态。不断壮大创新型企业集群，加快产业创新协同发展，为绘就“天堂苏州•最美吴中”美好愿景贡献科招力量！